鄞州区国税局从四方面入手着力推进税务干部勤政廉政建设 发布时间：2009-06-02 信息来源：区国税局 访问次数:     为促进税务干部勤政廉政，落实中央和国税总局的党风廉政会议精神，区国税局从四方面入手着力推进税务干部勤政廉政建设。一是以廉政文化为抓手，进一步浓厚尊廉崇洁风气。把反腐倡廉教育列入政治学习计划、干部培训之中，组织干部学习渎职侵权立案标准，邀请区检察院领导作预防职务犯罪讲座，以多样的活动弘扬廉政主旋律，形成学廉、从廉、守廉、倡廉的良好氛围。积极开展“感动平凡、创造优秀”学先进活动，组织开展好廉洁自律典型柴信德同志先进事迹的宣传活动，明确“以先进带全局”的目标。制定廉政文化建设计划，以“抓好六廉建设，打造平安国税”为主题，落实好“家庭助廉”、“企业促廉”、“教育倡廉”、“结贫思廉”、“活动兴廉”、“制度严廉”的“六廉”建设系列活动。二是以公开示权为中心，进一步提高“两权”运行水平。认真落实“文明办税八公开”制度，重视利用网络等科技手段，完善区局内外网服务功能，开通手机短信平台，更新5个办税厅触摸屏，积极建立和纳税人之间的信息沟通制度，确保政务公开覆盖率达到100％。细化工作流程，明确工作职责、步骤、时限、衔接关系，确保职责分明，执法活动流畅。不断完善“两权”监督机制，认真做好执法监察子系统疑点调查，开展执法检查工作，纠正日常执法中存在的问题。积极开发应用“税务稽查辅助软件”，切实加强对税收稽查过程的监督。组织开展财务工作业务培训和内部财务审计工作，对大宗物资采购软件进行修改完善。对财务公开中规定的财务规章制度、预算管理、政府采购、固定资产管理有关内容及时在区局内网上进行公开。三是以效能提升为目标，进一步塑造满意站所形象。实行“AB角工作制”，健全和完善作风建设长效机制。发挥兼职监察员作用，每月不定期开展查工作作风、查服务质量、查劳动纪律等活动，开展“优秀管理点”评选，促进基层管理规范化。试行税收管理员述职述廉制度，通过向辖区内纳税人述职述廉，听取社会各界对税收管理员德、能、勤、绩、廉方面的反响。为推动办税效能提速，调整部分涉税事项流程节点和处理时限，减少纸质资料内部传递，提升纳税人满意度。积极开展送税收政策上门活动，向广大纳税人发放办税服务卡、服务联系卡等，召开新办企业税收政策辅导会、专项稽查查前辅导会等，为纳税人提供政策服务。以社会满意度为衡量标杆，边查边纠、边查边改，积极深化巩固创建成果。认真落实首问责任、服务承诺、一次性告知、延时服务、预约服务以及责任追究等工作制度，进一步推进“全职能窗口”建设工作。认真落实信访工作条例，重视信访举报案件的查办处理工作，加强廉政和效能投诉查处，及时与纳税人进行沟通，做好宣传解释工作，减少不必要矛盾。四是以完善制度为保证，进一步健全廉政建设机制。认真执行个人有关事项报告，深化廉政谈话和离岗审计等监督制度，并将开展廉政谈话、述职述廉等列入考核。对中层干部普遍建立廉政档案，年终进行民主评议打分，把廉政建设的测评预警工作做到家。开展廉政“回头看”工作，确定各科室副科长或科长为廉情预警信息员，扩大廉情预警信息网络，明确开展廉情预警工作要求及廉政预警职责。 【打印此页】 【关闭窗口】