2009年，区食品药品监管分局紧紧围绕保安全、重民生、强监管、促发展的总要求，以食品药品监管惩防体系建设为抓手，切实加强反腐倡廉教育，推进廉政文化建设，确保“两个安全”，全年未发现一件有效投诉，未发生一起违法违纪案件。

    一是廉政教育到位。深入开展理想信念和廉洁从政教育、党的作风和纪律教育、针对性教育三大主题教育，积极引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，严格遵守党纪党规，有针对性地加强重点部门、重点岗位和重点领域的教育管理。同时，探索推进微型党课、廉政提醒谈话、廉政正反教育，不断丰富教育形式，创新教育载体。

    二是责任落实到位。以党风廉政建设责任制为“龙头”，不断推进责任落实，确保工作责任分工、工作任务部署、工作进展跟踪三个到位。按照惩防体系建设的总体要求，进一步建立健全反腐倡廉教育体系、源头治腐制度体系、权力运行监督体系、腐败行为惩治体系、机关作风建设体系五大体系构建。

    三是权力制约到位。推进公开体系建设，着力从源头杜绝腐败滋生土壤。完善党务公开制度，严格实行重大决策、干部任免、重大行政处罚案件、大额资金使用等集体讨论决策制度。依托信息化手段深化政务公开工作，在局网站开设信息公开专栏，推动食品药品监管信息进一步公开，切实保障公民、法人和其他社会组织的知情权。加强食品药品监管业务管理系统应用，对涉药单位实施的日常监督检查、行政审批、行政稽查、行政处罚、监督抽样、信用评定等行为全部录入系统，上网接受监督。加强社会舆论监督，依托“105阳光热线”与公众互动探讨食品药品监管热点、难点问题，倾听群众呼声。

    四是监督检查到位。严格遵守区里的“四条禁令”、系统规定的“八条禁令”和领导干部廉洁从政各项规定，开展经常性检查。开展行政执法评议制度、行政审批评议制度，发放两类评议表120份，回收99份，评议满意率达99%以上。通过公众网和“114号码百事通”向社会公布廉政建设举报电话，接受全社会对局内每一位同志的廉情监督。

    五是作风建设到位。开展“两提高、两降低”效能建设主题活动，着力降低行政成本，超额完成2009年各项经费支出的压缩比例要求。结合“创建服务型机关，促进企业发展”主题活动，开展“送温暖、送信心、送服务”进药企活动，深入企业调研，努力为企业排忧解难，帮助企业渡过难关。密切党群干群关系，加强政府与群众对话平台建设，每月定期举办“食品药品监管开放日”活动，为群众提供多项药学服务，畅通民意反映诉求渠道。