一是抓学习调研促提高。结合“学习型党组织建设”活动，进一步健全完善农办理论学习制度，做到理论学习年度有计划、有考勤、有记录；并利用党员干部远程教育网、鄞州新农村建设网等，积极构筑多元学习交流平台，建立学用互动机制，努力推进学习的制度化、规范化，确保全年办机关集中学习不少于20次。同时，围绕部门工作职能，以新农村建设、新村建设、欠发达村扶持、农家乐休闲旅游业发展等为重点，强化调研工作。动员全办干部认真选定调研课题，全面掌握所调研问题涉及的实际情况，确保调研质量。每人全年要确定1-2个调研课题进行深入调查研究，调研要有数据，有分析，有建议，针对性、参考性强。

    二是抓服务“三农”促发展。结合工作职能，围绕“服务发展、服务社会、服务和谐”，开展新农村建设“综合服务”行动。推进村庄整理改造指导服务工作，坚持以拆迁改建为主、整理改造为辅，深化“两改两化两完善“工作，切实提升村容村貌；推进农家乐休闲旅游指导服务工作，精心编制农家乐发展规划，实行动态星级管理，着力推进农家乐休闲业的规范、发展、提升；推进欠发达村扶持和低收入农户奔小康服务工作，扎实开展产业扶贫项目指导，创新帮扶方式，健全帮扶机制，切实增强欠发达村和低收入农户的“造血”功能；推进农村劳动力素质培训转移就业服务工作，加强部门沟通协调，整合培训资源，大力提升农民创业就业能力；推进农村工作指导员服务工作，充分发挥农村工作指导员办公室的综合协调功能，引导全区农村工作指导员参与指导所驻村经济发展、矛盾化解等各项工作，强化学习锻炼；深化城乡基层党组织结对共建活动，加强办机关与镇、科室与村的结对帮带工作，帮助结对镇、村提升工作水平。

    三是抓制度健全促效能。坚持把制度建设和制度执行作为提升机关效能建设的根本，按照“改革创新、转变职能、从严管理、高效服务”的要求，加强制度建设和创新，健全完善办事公开制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、岗位责任制、AB岗工作制、否定报备制、失职追究制、督查反馈制、效能考评制等十项制度，逐步形成比较完善的制度体系，切实提升机关效能建设。严格执行机关效能建设“四条禁令”、机关工作纪律和工作制度，杜绝“脱岗、虚岗、串岗、私岗”现象。健全民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合原则，凡重要事项，都要经过集体讨论决定，不断提高决策的民主化、科学化、规范化水平。